За да си намериш работа, всичко е свързано с общността. Понякога просто трябва да сте там на точното място в точното време. За да срещнете човек, който директно или индиректно ще ви позволи да отворите една или повече врати. Да се озовеш там, където трябва да бъдеш, не може да бъде измислено, не е резултат от случайност, а от задълбочена работа.
- По темата: Съвети: как да търсите работа дискретно в LinkedIn?
Първият инстинкт на човек, който търси първа или нова работа, е да разгледа обявите. Въпреки че някои от тях (в зависимост от сферата на дейност) могат да бъдат ефективни и да доведат до интервю, това няма да направи възможно използването на възможности или по-доброто разбиране на сектора.
Следователно е повече от препоръчително да се създаде „мрежа“. С това имаме предвид да се изявяваме и да се срещаме с хора, способни да предоставят съвети, информация или да споделят професионални проекти. Не става въпрос за насърчаване на „самопомощ“, а за присъединяване към общност, която повече или по-малко споделя едни и същи интереси в широкия смисъл и която ще съответства на образа, който имаме за професия.
За да се постигне това, има средства и инструменти, които трябва да се научат. Независимо дали са онлайн или като метод за свързване с други, тези услуги могат да се отворят за другите и да улеснят доближаването до потенциален рекрутер.
LinkedIn, Viadeo: визитната картичка в Интернет
За да увеличите кръга си, нищо по-добро от социалните мрежи. LinkedIn или неговият френски алтер-его Viadeo може да помогне за създаването на връзки извън собствената традиционна сфера. За да бъдат по-ефективни, съществуват техники за подобряване на профила му.Преди каквото и да е действие, не забравяйте да отидете в настройките, като щракнете върху аватара горе вдясно, след което изберете „Предпочитания и поверителност“. След това изберете опцията „Активиране / деактивиране на вашите новинарски предавания“, след което премахнете отметката в изскачащия прозорец. Тази опция ще попречи на всички ваши текущи контакти да получат всяка от промените, които правите.
За да създадете мрежа, от съществено значение е вашите умения да бъдат потвърдени, като посочите своя опит с функцията "Умения". Тогава е полезно те да бъдат валидирани от вашите собствени отношения. По този начин LinkedIn дава възможност да бъдете препоръчани, тоест да поискате мениджъри, служители или дори клиенти като гаранция за придобити умения.
Принципът е прост, мениджърите са склонни да предпочитат хората, които са им препоръчани. Поради това е за предпочитане да разшири полето си на действие извън колегите, към клиенти, партньори, доставчици и други. Техниката работи и в обратен ред. Трябва да препоръчате връстниците си, те вероятно ще ви издърпат асансьора някой ден.
От своя страна, Рийд Хофман, основателят на LinkedIn, също дава свои собствени съвети по този въпрос. По време на интервю, проведено от името на CNN, лидерът изнесе някои анекдоти за собственото си пътуване. За протокола, мениджърът се опита през 90-те да се присъедини към Netscape, по това време пионер в областта на мрежата. Твърди се, че Рийд Хофман моли за работа в компанията, каза той.
- По темата: LinkedIn: основен съвет за подобряване на вашето CV
Тогава съветите, които той дава, са прости. Направете всичко възможно, за да се свържете с хората на въпросната компания или дори със служителите в сектора, за да се срещнете с тези професионалисти. Той препоръчва да вземете съветите на най-информираните хора около себе си и да им зададете няколко прости въпроса: „Сред вашите познати кого бих могъл да срещна или на кого да бъда в услуга? ". Прост въпрос, който трябва да служи като отправна точка.
Facebook, за да излезете от неговата мрежа от приятели?
Както всяка онлайн услуга от подобен род, Facebook е мрежа, разбира се „социална“, но причината е да свързва хората заедно. Ето защо е важно да използвате този инструмент като лост за разширяване на вашата мрежа. Особено след като платформата обикновено се консултира от вербовчици, търсещи кандидат.Проучване, проведено от Edhec NewGen Talent Center, в партньорство с JobTeaser, разкри, че не по-малко от 28% от учениците вече са се консултирали с предложение за работа в тази социална мрежа. След това 11% от тях са подали заявление по същия начин. Една от точките за влизане е бизнес страницата във Facebook. Около 44% от анкетираните казват, че са почитатели на такава страница, дори ако публикациите понякога са потънали в потока от информация. Социалната мрежа обаче все още се възприема като лична социална мрежа, поради което малко потребители на Интернет минават по този начин, за да кандидатстват за работа.
Въпреки това е важно да разберете колко е важно да направите профила си видим. Според проучване, проведено от специалиста по заетостта RégionJobs, 47% от разпитаните HRD са декларирали използването на Facebook, Viadeo, LinkedIn или дори Twitter в процеса на наемане. По този начин близо една трета от анкетираните вече са наети чрез социални мрежи.
- По темата: Facebook, нова задължителна работа за намиране на работа?
Сред оптимизациите за работа с неговия профил е препоръчително да изберете добра снимка за неговия профил, да "харесате", като станете фен на фирмените страници, които ви интересуват, или дори да популяризирате собствената си страница, като поискате това други хора, извън обичайния ви кръг, стават ваши приятели. Ако се страхувате от пресичането на тези контакти с вашите снимки от ваканцията, не се колебайте да създадете втори профил, специално посветен на вашите професионални новини.
И накрая, приложения, свързани с Facebook, съществуват. Работа с мен ви позволява да публикувате вътрешно популяризирани предложения за работа. Разработени от сайтове за публикуване на работа, други приложения като BranchOut, BeKnown, Ohmyjob, Identified или дори Qapa са интегрирани във Facebook.
