Преминат от EM Lyon, след това от Silicon Sentier и 104, Alice Zagury стартира The Family през 2013 г. с Oussama Ammar и Nicolas Colin. Сега тя е една от най-влиятелните фигури в европейската екосистема. Среща.
Тони Тричан
The-HiTech.net: Какво е семейството?
Алис Загъри: Семейството е родено от дълбокото желание да създаде среда, благоприятна за предприемачеството. Избрахме това име, защото то отразява топлия пашкул, който искахме да създадем. Семейство, присъстващо в трудни моменти, но и за добри ястия!
Поддържаме над 150 стартиращи компании в Европа. Нашите три стълба: образование, инструменти и достъп до капитал. На всеки два месеца влизат 20 нови стартиращи компании. Работим, за да повишим амбицията и да ги подкрепим в изпълнението им. Може да сте запознати с някои от тях като Heetch, Agricool или Payfit.
Кариерата ти започна, когато загубиш работата си. Какво беше спусъка за отскачане?
AZ: Когато напуснах училище, търсих себе си. Исках отговорности и да се развивам в творческа среда. Но знаех, че организации със силна йерархия няма да са подходящи.
След това бях нает като ръководител на проекти в малка агенция за художници. Посветих цялата си енергия за това, без да броим часовете си. Агенцията не се справяше много добре финансово и аз бях един от първите, които бяха уволнени.
Все още си спомням, че шефът ми каза в кухнята: „Алис, би била по-добра като консултант. Прекалено сте независими, за да останете в отбора! “ Изведнъж ръцете ми паднаха върху мен. Виждах как се задържам там дълго време. Бях поставил толкова много мечти и ангажимент там … Его егото ми не се възстанови.
От този опит научих добър урок. Можете да вложите толкова страст в работата, колкото искате, ако околните не виждат стойността на този ангажимент, това е загуба на време.
Във Франция помогна ли ви наличието на силна личност?
AZ: Имах шанса да отида да работя в Маями и да уча няколко месеца в Индия. Пътуванията ми помогнаха да разбера френския конформизъм като културна черта, а не като универсален стандарт.
Вярвам, че изживяването на преживяването в чужбина е най-добрият начин да разширите обхвата на възможностите и да подновите връзката си със света.
Съединените щати ме потвърдиха в идеята, че по завещание мога да направя почти всичко. Индия подхранваше желанието да остана възможно най-близо до онова, което имаше смисъл за мен.
Франция е конформистка държава, защото възрастните хора не искат да се откажат. Но това е и за липсата на дързост на новите поколения.От тях зависи да изземат властта!
Какви са ограниченията за една жена в света на бизнеса?
AZ: Те са по-слабо представени, по-малко взети на сериозно, по-малко слушани … Накратко, знаем, че има много ограничения за жените. Какво можем да направим, за да променим това? Жените представляват половината от научните бакалаври. Въпреки това откриваме по-малко от 10% в училищата по програмиране.
Може би родителите трябва да бъдат извикани или да се проведат големи национални кампании.
Имаме и по-задълбочена тема: тази за качествата, приписвани на женското и мъжкото. Промяната на възприятието е възможна: можете да бъдете победител, амбициозен и решителен, докато сте жена!
Какъв съвет бихте дали на някой, който е загубил работата си и който иска да създаде своя проект?
AZ: Гледането на koudetatondemand.co е всичко онлайн обучение за учене да бъдеш бизнес. Безплатно е и превръща разочарованието в ресурс за създаване на вашия проект.
Какви са следващите проекти на The Family?
AZ: В момента се образува joinlion.co, който привлича все повече хора. Той е посветен на всички, които искат да се потопят в стартъп културата, за да се присъединят към компания, като същевременно са служители. Известие за аматьори!
Алис Загъри: „20 стартъпа се присъединяват към семейството на всеки 2 месеца“
Съдържание
